Mentor aitab sul näha suuremat pilti – toetab, suunab ja mõnikord esitab ka neid küsimusi, millele sa ise ehk veel vastata ei oska. Mentorlus ei tähenda, et keegi annab sulle valmis vastused – see on usalduslik koostöösuhe, mis aitab sul saavutada tööalaseid ja isiklikke eesmärke, avada oma potensiaali, saada tuge ja inspiratsiooni oma arenguteel.
Milliste teemadega tasub mentori poole pöörduda?
Mentori poole võib pöörduda väga erinevate teemadega – oluline on see, et mõlemad pooled soovivad koostööd. Näiteks:
- Karjääritee ja eesmärgid. Kui tunned, et vajad selgust, kuhu edasi liikuda või kuidas oma tugevusi paremini rakendada.
- Juhtimine ja suhted. Kui oled uues rollis või soovid paremini toime tulla meeskonna või koostööpartneritega.
- Enesekindlus ja töömotivatsioon. Kui vajad peegeldust, tuge või julgustust oma mõtetes ja valikutes.
- Tasakaal ja prioriteedid. Kui otsid viisi, kuidas töö ja isiklik areng üksteist toetaksid, mitte ei tõmbaks eri suundades.
- Ületöötamine, selgusetus tuleviku osas. Kui teed kõik justkui õigesti aga sisimas oled ikkagi rahulolematu ning tunned kehas seletamatut raskustunnet. Samuti tead kindlalt, et nt 10 aasta pärast ei taha sa enam samamoodi elada nagu täna.
Mis on mentori roll?
Mentori roll ei ole öelda, mida sa pead tegema. Mentori roll on:
- Kuulata ja küsida. Aidata sul ise jõuda oma vastusteni. Kasutades selleks põimitult ka coachingu tehnikaid.
- Jagada kogemust. Mitte õpetades, vaid pakkudes näiteid ja perspektiivi oma teekonnalt.
- Anda tagasisidet ja väljakutseid. Õrnalt, aga ausalt – et areng saaks tõeliselt toimuda.
- Toetada järjepidevust. Hoida fookust ja meenutada, miks sa alustasid.
- Kontaktide vahendaja. “Uste avaja”
Mentee ja tema teemad
Mentortatav ehk mentee teemad sõltuvad tema vajadusest ja arengu eesmärgist. Peamine on sõnastada oma vajadus või küsimus, millele soovitakse keskenduda. Elus võib olla olukordi, kus me isegi ei oska oma teemat sõnastada. Mistõttu kuulajana oskan sulle peegeldada sinu räägitut ning vestluse käigus võime jõuda ka konkreetse teema ja küsimuse sõnastamiseni.
Kohalolu jõud
Minu kui mentori suurim oskus on kohalolu ja kuulamine. See võib tunduda lihtne, aga sageli sünnivadki just sügava kohalolu ja päriselt kuulamise hetkedest kõige ilusamad muutused.
Kui inimene tunneb, et ta on kuuldud, märgatud ja hoitud, hakkab temas liikuma midagi uut – tekib ruum selgusele, julgusele ja kasvule. Mõnikord ei olegi vaja rohkemat kui üks tõeliselt kohalolev vestlus, et näha oma teed pisut selgemalt ja astuda järgmine samm enesekindlamalt.
Julgustus
Mentori poole pöördumiseks ei pea sul olema suurt kriisi ega valmis plaani. Piisab tahtest mõelda oma arengu peale ja julgusest rääkida sellest kellegagi, kes kuulab ja aitab sul mõtteid selgemaks sõnastada.
Hea mentorlus sünnib usaldusest ja avatusest – see on koht, kus õppimine toimub mõlemas suunas.
Kuidas alustada kui tunnen, et mentorlus on mulle sobiv meetod minu arengu teekonnal?
Soovitan leida sul enda jaoks sobiv mentor. Mentor peab olema keegi, kellega sa tunned ennast turvaliselt, keda sa saad usaldada. Selle jaoks olen loonud tasuta 15-minutilise sobivuskõne võimaluse. Kus selgitame välja kas mina mentorina saan sind toetada, kas me üksteisele sobime ning kas sa tunnest ennast minuga vabalt ja avatult.
Kui sul tekib mentorluse kohta küsimusi siis vastan rõõmuga, kirjuta mulle kontaktivormi kaudu või broneeri aeg sobivuskõneks broneerimislehelt.
Rahulolu ja rõõmu soovides
Merili